Home 9 Thema 9 Omgaan met weerstand

Omgaan met weerstand

People don’t resist change, they resist being changed (Peter Senge). Mensen houden in het algemeen niet zo van opgelegde veranderingen en kunnen zich -soms sterk- verzetten. In jouw werk krijg je vast ook te maken met weerstand, van jezelf of van werknemers of collega’s. Hoe ga je daarmee om? Een coach helpt je om jouw gedachten over weerstand te onderzoeken en samen met jou te zoeken naar effectieve tactieken om er beter mee om te gaan. Met als uiteindelijk resultaat dat je weerstand als een kans gaat zien. Want verandering kan een vruchtbare voedingsbodem zijn om (samen) de juiste stappen te zetten.

Coaches Omgaan met weerstand

Deel deze pagina


Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Gea Huisman en vraag naar de mogelijkheden

Neem contact op       

Andere thema’s

Executive coaching

Executive coaching

Als executive moet je voldoen aan hoge eisen, jouw baan is topsport. Hoe blijf je vitaal, wendbaar, uitgedaagd en effectief? Hoe ga je om met het politieke krachtenveld in de organisatie? En met de verwachtingen die er zijn over jouw ...
Managementvaardigheden

Managementvaardigheden

Je hebt als manager de verantwoordelijkheid om zaken tijdig en goed voor elkaar te krijgen. Het is belangrijk om te weten hoe je jezelf en anderen motiveert om de afdelings- en organisatiedoelen te begrijpen en te bereiken. Hoe creëer ...
Assertiviteit

Assertiviteit

Ieder mens is uniek, jij ook! De één staat het liefst altijd vooraan en is niet bang om zijn of haar mening te geven in een discussie op de werkvloer. Anderen kijken liever de kat uit de boom en reageren pas op het moment dat ze naar ...
// schript for popup2 // script for popup3