Home 9 Thema 9 Omgaan met weerstand

Omgaan met weerstand

People don’t resist change, they resist being changed (Peter Senge). Mensen houden in het algemeen niet zo van opgelegde veranderingen en kunnen zich -soms sterk- verzetten. In jouw werk krijg je vast ook te maken met weerstand, van jezelf of van werknemers of collega’s. Hoe ga je daarmee om? Een coach helpt je om jouw gedachten over weerstand te onderzoeken en samen met jou te zoeken naar effectieve tactieken om er beter mee om te gaan. Met als uiteindelijk resultaat dat je weerstand als een kans gaat zien. Want verandering kan een vruchtbare voedingsbodem zijn om (samen) de juiste stappen te zetten.

Deel deze pagina


Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Gea Huisman en vraag naar de mogelijkheden


 

Neem contact op       

Bring your organisation to the next level?

Contact Gea Huisman and ask for the possibilities.

Andere thema’s

Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Iedere werknemer heeft recht op een goede leider. Dat geldt voor alle niveaus, formeel én informeel. Een leider neemt verantwoordelijkheid en geeft vorm aan het doel van de organisatie. Leiders zijn mensen die niet afwachten, maar ...
Senior in loopbaanregie

Senior in loopbaanregie

Ook in de laatste fase van jouw loopbaan is het belangrijk dat je de regie neemt. Een coach kan je helpen om goede keuzes te maken. Bijvoorbeeld als je zorgen hebt over je inzetbaarheid, gezondheid, een wijziging van je functie, ...
Bewustzijn en zingeving

Bewustzijn en zingeving

In veel studies is aangetoond dat een scherper bewustzijn en een grotere focus op zingeving sterk bijdragen aan geluk. Toch rennen we maar door en staan we te weinig stil bij wat er gebeurt in ons leven. Is dit bij jou ook het geval ...