Home 9 Programma 9 Speedcoaching

Speedcoaching

Laat je medewerkers op een luchtige manier kennis met coaching met speedcoaching. Ervaar de impact van coaching op persoonlijk- en ontwikkel / carrière vlak. 

Wat is speedcoaching? 

Speedcoaching is een  korte coachsessie waarin je op een luchtige manier in gesprek gaat over je ontwikkelpotentie. De experts zetten je aan het denken, stellen vragen, dagen je uit en geven tips waarmee je aan de slag kan. 

Wat is het resultaat van speedcoaching?
  • Bewustwording van ontwikkelpotentie.
  • De eerste stap richting verandering/ ontwikkeling is gezet.
  • Grip op eigen verbetermogelijkheden. 

Hierna kan de medewerker zelf verder met de tips of start een kort coaching traject om verder op de ontwikkelpotentie in te gaan. 

Hoe organiseer ik een speedcoaching?

Speedcoaching is een leuk onderdeel tijdens een event zoals een vitaliteitsweek of duurzame inzetbaarheidsweek of kan ook ingezet worden als introductie van onze samenwerking. Met speedcoaching zorgen we ervoor dat er een of meerdere coaches beschikbaar zijn op locatie om korte krachtige coachsessies (20 min.) te geven. OP deze manier kan je in een korte tijd een grote groep medewerkers bewustwording en inzicht geven aan ontwikkelpotentie en of net dat extra steuntje in de rug geven die ze nodig hebben. Het gewenste thema en lengte van deze speedcoachgesprekken is in overleg. 

Wil je speedcoaching organiseren. Vraag hier de offerte op. 

 

Deel deze pagina


Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Gea Huisman en vraag naar de mogelijkheden

Neem contact op    

Andere programma’s

Intervisiebegeleiding

Intervisiebegeleiding

Tijdens een intervisie bespreken collega’s actuele werksituaties. Waar loop je tegenaan, wat vind je lastig, wat gaat goed en hoe ga je er mee om? Onze coaches zijn getraind in het begeleiden van deze intervisies. Ze gebruiken erkende ...
Vertrouwenspersoon

Vertrouwenspersoon

Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is prettig als een getroffen werknemer met zijn problemen terecht kan bij een ...
Financiële coaching

Financiële coaching

Als de medewerker voor een verandering in loopbaan staat, komt er veel op hem af. Met name het niet overzien van de financiële consequenties kan veel spanning geven en doen aarzelen of zelfs doen besluiten de stap niet te nemen. ...

Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Veron Janssen en vraag naar de mogelijkheden