Home 9 Programma 9 Fit naar de Finish

Fit naar de Finish

Als medewerkers 55+ zijn, komen er vaak nieuwe vragen op hen af: is het tijd voor verdieping of verbreding? Of is een switch juist beter en is dat nog mogelijk? Naast vragen kunnen er ook zorgen zijn. Bijvoorbeeld over de inzetbaarheid, gezondheid, opschuivende pensioenleeftijd, wijziging van functie of baanverlies. Het is belangrijk dat deze medewerkers op tijd de kans krijgen om goede keuzes te maken.

Deel deze pagina


Je organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Veron Janssen en vraag naar de mogelijkheden.

Andere programma’s

Vertrouwenspersoon

Vertrouwenspersoon

Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is prettig als een getroffen werknemer met zijn problemen terecht kan bij een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf. Soms vinden ze het fijner om met een externe vertrouwenspersoon te praten, iemand zonder banden binnen hun...

Meer
Golfcoaching

Golfcoaching

Coaching op en rondom de golfbaan is een unieke manier van coaching. Geschikt voor medewerkers en leidinggevenden. Buiten, in beweging, stilstaand, reflecterend. Het is spiegelen en sparren met golf als instrument. Je kijkt samen met jouw coach naar wat er speelt, en wat er werkt. In essentie. Met het spel als metafoor en spiegel voor het (werk)leven. Golfervaring is niet...

Meer
Speedcoaching

Speedcoaching

Tijdens speedcoaching komen de coaches van OnzeCoach razendsnel tot de kern én weten ze te raken. Op deze manier kunnen we met een grote of kleine groep coaches verdieping aanbrengen op een event, zoals een vitaliteitsweek of duurzame inzetbaarheidsweek. De lengte van deze speedcoachgesprekken is in overleg. 

Meer

Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Veron Janssen en vraag naar de mogelijkheden