Ervaar de effectiviteit van teamcoaching. Beter samenwerken voor betere teamprestaties. Hoe goed een team ook op elkaar is ingespeeld, er kan altijd zand in de raderen komen. Door externe factoren, door problemen van teamleden of bij een organisatieverandering. Het is dan belangrijk dat het team samen de juiste stappen zet om de goede energie (weer) te krijgen. Een ervaren teamcoach kan daar bij helpen.
Team coaching zien wij bij OnzeCoach als:
Het stimuleren van gezamenlijke verantwoordelijkheid voor (de resultaten van) teamontwikkeling.
Net als bij individuele coaching’, zijn er bij Team coaching twee belangrijke invalshoeken:
-
- Preventie : als een team niet goed functioneert; als er iets broedt onder de oppervlakte dat het team belemmert om te groeien.
- Ontwikkeling: als een team toe is aan een volgende ontwikkelingsstap, als andere wegen vragen om ontdekt te worden, zodat nieuwe uitdagingen met verse inzichten gezamenlijk opgepakt kunnen worden.
Team coaching richt zich op de volgende aspecten:
-
- Teamontwikkeling, waarbij de individuele leden (incl. leidinggevende) gezamenlijk een groepsontwikkeling doormaken als één geheel/systeem.
- Dynamieken die spelen binnen een team, en dan met name aandacht voor het stimuleren van gezonde dynamieken en groeipatronen binnen een team.
Hierbij wordt door de coach gebruik gemaakt van vooraf verzamelde input, kennis van team coaching en ervaring. Bij Team coaching is er veel aandacht voor psychologische dimensies in een team.
Voor wie?
Team coaching is bedoeld voor teams die zich duidelijk willen ontwikkelen, die de stap willen zetten naar een volgend niveau van samenwerken, functioneren en resultaten behalen.
