Home 9 Thema 9 Loopbaanontwikkeling

Loopbaanontwikkeling

Waar de één precies weet wat diens volgende stap wordt in zijn of haar professionele carrière, heeft een ander veel meer moeite om een loopbaan vorm te geven. Als je weet waar je naartoe wilt, geeft dat energie, inspiratie en rust. Blijf ik nog een paar jaar bij mijn huidige werkgever hangen? Zit ik momenteel in een fase, waarin mijn werk routine begint te worden en een nieuwe prikkel goed voor me zou zijn? Wil ik eerst nog een opleiding volgen voordat ik de volgende stap zet? Het zijn voorbeelden van vragen die je jezelf kunt stellen, wanneer je aan de slag gaat met je loopbaanontwikkeling. Niet iedereen zal ze even makkelijk kunnen beantwoorden. Een coach helpt je hierbij, door samen te onderzoeken welke stappen jij nog wilt zetten in je professionele loopbaan en wat de route is om daar te komen.  Je krijgt zelfkennis en ontdekt wie je bent, wat je drijft, waar je de meeste energie van krijgt en waar je goed in bent. Met die zelfkennis kijk je naar jouw mogelijkheden en bepaal je de route om je doelen te bereiken. Zo creëer je een heldere visie op jouw toekomst.

Wat is loopbaanontwikkeling?

Kort samengevat verstaat men onder loopbaanontwikkeling het benutten van de mogelijkheden die je tijdens je professionele carrière hebt, door gebruik te maken van de kansen die de verschillende fases van je loopbaan bieden. Een mond vol, waarbij het wellicht lastig is de vertaalslag te maken naar je eigen situatie. In het bijzonder, wanneer je zelf nog niet precies weet welke stappen je nog wilt zetten in je loopbaan. Verschillende factoren spelen hierin mee. Wellicht denk je aan gezinsuitbreiding, waardoor je voor de komende paar jaar op zoek bent naar stabiliteit. Daar waar iemand die inmiddels tien tot vijftien jaar actief is op de arbeidsmarkt toe is aan een volgende stap; de opgedane ervaring moet worden omgezet in een hogere beloning. Een derde categorie is de groep met mensen die over een paar jaar met pensioen gaan en deze laatste jaren willen benutten om een functie uit te oefenen, welke ze echt leuk vinden. 

 

Hulp bij je carrière ontwikkeling van een coach

Laat je ondersteunen bij je loopbaanontwikkeling door een coachtraject te volgen. Op het platform van OnzeCoach vind je een groot aantal ervaren coaches, die je helpen te ontdekken wat jij belangrijk vindt in je werk. Dit betekent niet dat je de komende maanden aan lange sessies deelneemt; coachtrajecten van OnzeCoach zijn kort en krachtig. Wat zijn je ambities? Welke persoonlijke doelen kun je voor jezelf identificeren? Op basis hiervan bekijken jullie samen of een volgende stap op dit moment al interessant is. Mogelijk loont het om eerst een opleiding te volgen, welke als opstapje dient naar de volgende stap in je loopbaan. Door na te denken over ambities en doelen, geef je richting aan je professionele carrière. Het helpt je voor jezelf helder te krijgen welke stappen voor jou interessant zijn de komende jaren. 

 

Op zoek naar een coach voor jouw loopbaanontwikkeling

Zoals reeds genoemd werd, biedt OnzeCoach een eenvoudig te gebruiken platform waarbij een groot aantal coaches aangesloten zijn. Deze coaches zijn ervaren en hebben een gemiddelde beoordeling van 9+. Via je werkgever kun je op zoek gaan naar een geschikte coach. Deze maakt een persoonlijke omgeving voor je aan binnen diens portaal. Via je persoonlijke omgeving benader je een coach om een traject voor jouw persoonlijke loopbaanontwikkeling te starten. Je werkgever blijft via het portaal op de hoogte van de kosten en je voortgang. 

Coaches Loopbaanontwikkeling

Deel deze pagina


Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Gea Huisman en vraag naar de mogelijkheden

Neem contact op       

Andere thema’s

Bewustzijn en zingeving

Bewustzijn en zingeving

In veel studies is aangetoond dat een scherper bewustzijn en een grotere focus op zingeving sterk bijdragen aan geluk. Toch rennen we maar door en staan we te weinig stil bij wat er gebeurt in ons leven. Is dit bij jou ook het geval ...
Samenwerken en teamwork

Samenwerken en teamwork

In je werk heb je te maken met anderen. Dat kunnen bijvoorbeeld collega’s, stakeholders, klanten en leveranciers zijn. Is er goed samenspel, dan is het resultaat goed. Maar een goede samenwerking is niet vanzelfsprekend. Misschien wil ...
Budgetcoaching

Budgetcoaching

FINANCIEEL FITTE WERKNEMERS Steeds meer werknemers hebben geldzorgen, of ze nou hoog- of laagopgeleid zijn. Dit zijn mensen die – ondanks een wellicht stabiel inkomen – maar geen grip krijgen op hun uitgaven. Als goede werkgever wil ...
// schript for popup2 // script for popup3