Home 9 Nieuws 9 Whitepaper over de verschillen tussen mannen en vrouwen in coaching

Whitepaper over de verschillen tussen mannen en vrouwen in coaching

Al een aantal jaren staat de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bij veel organisaties hoog op de agenda. Er wordt geïnvesteerd in interventies, zoals gezondheidschecks en coaching. Waar coaching eerst vooral ingezet werd als er een probleem was, is het nu veel ‘normaler’ om af en toe een coach in te schakelen als sparringspartner en/of om je kennis /vaardigheden te ontwikkelen. Deze ontwikkeling vertaalt zich door in een autonome groei in coachtrajecten bij onze klanten. Een interessante ontwikkeling die we waarnemen, wanneer je dieper inzoomt op wie de coachaanvrager is, is de verandering in man/vrouw verhouding. Waar OnzeCoach 2021 afsloot met een verdeling van 75% vrouw en 25% man waar het coachtrajecten betrof, zien wij in 2022 een heel ander beeld. Mannen zijn in opmars en de verdeling tussen mannen en vrouwen is nu ongeveer gelijk (55/45). Er leeft het idee dat mannen minder snel om hulp vragen, maar is dat nog wel zo?

Om meer inzicht te krijgen in deze ontwikkeling hebben we een nieuwe whitepaper geschreven over de verschillen tussen mannen en vrouwen in coaching. In deze whitepaper zullen we dieper ingaan op de redenen om een coach te raadplegen, de doelen die zij willen bereiken en hun ervaringen met coaching. We hopen hiermee meer duidelijkheid te geven over de verschillende manieren waarop mannen en vrouwen omgaan met coaching en wat dit betekent voor duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.

Lees onze whitepaper over de verschillen tussen mannen en vrouwen in coaching.

Deel deze pagina


Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op       

Meer nieuws & blogs

Loopbaanvragen oudere medewerkers | Fit naar de finish

Loopbaanvragen oudere medewerkers | Fit naar de finish

Werknemers moeten steeds langer doorwerken, voor de werkgever wordt steeds meer duidelijk welke invloed deze verandering heeft op de resultaatgebieden: productiviteit en verzuim. Hoe kan je oudere medewerkers meenemen in de snel ...
NIEUW! Luister nu OnzePodcast: Werkstress bestaat niet!

NIEUW! Luister nu OnzePodcast: Werkstress bestaat niet!

Hoge werkdruk en werkstress is iets wat we allemaal kennen. Maar wat als het te lang aanhoud en je er ziek van wordt?  Wat kan jij er als organisatie aan doen om dit te voorkomen? Nu stress klachten toenemen en er een forse toename ...