Home 9 Thema 9 Coachend leidinggeven

Coachend leidinggeven

Als leidinggevende wil je je medewerkers laten werken vanuit hun eigen talenten. Je wilt ze de ruimte geven om te groeien en bloeien. Daarnaast heb je je team- en organisatietargets in het oog te houden. Dat kan alleen samengaan als je jouw medewerkers ook coachend kunt benaderen. Met jouw coach ontwikkel je jouw coachingsvaardigheden verder. Het effect: jouw medewerkers halen het beste uit zichzelf en komen meer in beweging, waarmee het zelfsturend vermogen van je team wordt vergroot

Deel deze pagina


Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Gea Huisman en vraag naar de mogelijkheden


 

Neem contact op       

Bring your organisation to the next level?

Contact Gea Huisman and ask for the possibilities.

Andere thema’s

Conflicthantering

Conflicthantering

Begrijp je soms niet waarom mensen op je reageren zoals ze doen? Of waarom je conflicten niet goed opgelost krijgt? Heb je misschien vaker dan gemiddeld een conflict? Of ben je juist helemaal van slag als er een conflict dreigt en ga ...
Ondernemerschap

Ondernemerschap

Een ondernemerscoach helpt je met het aanscherpen van jouw ondernemersvaardigheden. Misschien is dat in jouw huidige baan belangrijk; veel organisaties stimuleren intern ondernemerschap of ontwikkelen start-ups binnen het bedrijf. Of ...
Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Iedere werknemer heeft recht op een goede leider. Dat geldt voor alle niveaus, formeel én informeel. Een leider neemt verantwoordelijkheid en geeft vorm aan het doel van de organisatie. Leiders zijn mensen die niet afwachten, maar ...