Begrijp je soms niet waarom mensen op je reageren zoals ze doen? Of waarom je conflicten niet goed opgelost krijgt? Heb je misschien vaker dan gemiddeld een conflict? Of ben je juist helemaal van slag als er een conflict dreigt en ga je liever een blokje om als er onenigheid is? Samen met jouw coach onderzoek je hoe je reageert op (dreigende) conflicten. Je werkt met situaties uit jouw eigen praktijk en oefent daarmee. Zo leer je op een andere, gezondere manier omgaan met conflicten. Dat vermindert spanning en werkt voor alle partijen prettiger.
Coachend leidinggeven
Als leidinggevende wil je je medewerkers laten werken vanuit hun eigen talenten. Je wilt ze de ruimte geven om te groeien en bloeien. Daarnaast heb je je team- en organisatietargets in het oog te houden. Dat kan alleen samengaan als ...
