5 redenen voor medewerkers om coaching in te zetten

5 redenen voor medewerkers om coaching in te zetten

5 redenen voor medewerkers om coaching in te zetten:   ➀ Beter omgaan met veranderingen, onzekerheden en situaties op het werk en privé. ➁ Ontwikkeling in functie. De coach is een gids richting nieuwe mogelijkheden / toekomst. ➂ Hulp om je taak delegatie:...
NIEUW! Luister nu OnzePodcast: Werkstress bestaat niet!

NIEUW! Luister nu OnzePodcast: Werkstress bestaat niet!

Hoge werkdruk en werkstress is iets wat we allemaal kennen. Maar wat als het te lang aanhoud en je er ziek van wordt?  Wat kan jij er als organisatie aan doen om dit te voorkomen? Nu stress klachten toenemen en er een forse toename is in ziekteverzuimcijfer m.b.t....
Loopbaanvragen oudere medewerkers | Fit naar de finish

Loopbaanvragen oudere medewerkers | Fit naar de finish

Werknemers moeten steeds langer doorwerken, voor de werkgever wordt steeds meer duidelijk welke invloed deze verandering heeft op de resultaatgebieden: productiviteit en verzuim. Hoe kan je oudere medewerkers meenemen in de snel ontwikkelende wereld? Hoe hou je ze fit...
Schaamte voor geldzorgen en geldproblemen

Schaamte voor geldzorgen en geldproblemen

Vroeger, lang voor lang geleden, waren we bang voor wat de buren en familie “er” wel niet van zouden zeggen of denken. Daarom harkten we iedere zaterdag netjes ons grindpad. Tegenwoordig denken we dat we heel ruimdenkend en grensoverschrijdend zijn, maar vergis je...
// schript for popup2 // script for popup3