Home 9 Nieuws 9 Stresscyclus | de impact van coaching

Stresscyclus | de impact van coaching

Het is deze week weer de week van de werkstress. Stress is een complex arbeidsprobleem die meerdere oorzaken kent én een steeds grotere impact heeft op organisaties. Niet alleen is het één van de grootste oorzaken voor verzuim maar het is ook een cruciaal aspect voor de algehele kwaliteit van een organisatie. Werkstress vereist serieuze aandacht en aanpak.

Om meer inzicht te geven in hoe stress kan ontstaan en welke invloeden het heeft hebben we een stresscyclus opgesteld.

?Bekijk de visual en uitgebreide toelichting op onze werkstresspagina: Werkstress expert | medewerker coaching | Beste NL coaches (onzecoach.nl)

Coaching, krachtige tool bij..https://lnkd.in/efdmq2pp

Hoge werkdruk: 

  • Grenzen aangeven, stress management
  • Timemanagement
  • Persoonlijke effectiviteit

Privé situaties:

  • Persoonlijke coaching
  • Financiële coaching
  • Therapeutische coaching

Daling werkprestaties:

  • Competentie ontwikkeling
  • Effectieve communicatie
  • Impact vergroting

Verminderde samenwerking

  • Teamcoaching
  • Communicatie interactie
  • Conflictbeheersing

Verlaagde betrokkenheid

  • Assertiviteit
  • Veerkracht
  • Sparren & Spiegelen

Uitval:

  • Loopbaancoaching
  • Werk/privé balans
  • Stress & Burn-out
  • Therapeutische coaching

 

✔ Dankzij de kwaliteit en het gemak van ons coachportaal bied je 1 totaaloplossing voor alle uitval- & werkfases.

Vraag meer informatie op én ontdek hoe eenvoudig en snel je jouw medewerkers toegang geeft tot kwalitatief goede coaching.

Deel deze pagina


Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op       

Meer nieuws & blogs

5 redenen voor medewerkers om coaching in te zetten

5 redenen voor medewerkers om coaching in te zetten

In de dynamische wereld van vandaag worden medewerkers geconfronteerd met een constante stroom van veranderingen en uitdagingen, zowel op het werk als in hun persoonlijke leven. Met coaching houd jij jouw medewerkers gemotiveerd, ...