Home 9 Nieuws 9 5 redenen voor medewerkers om coaching in te zetten

5 redenen voor medewerkers om coaching in te zetten

5 redenen voor medewerkers om coaching in te zetten:

 

➀ Beter omgaan met veranderingen, onzekerheden en situaties op het werk en privé.

➁ Ontwikkeling in functie. De coach is een gids richting nieuwe mogelijkheden / toekomst.

➂ Hulp om je taak delegatie: werkdruk, taken, time management effectief te managen.

➃ Vaardigheden ontwikkelen om beter samen te werken en te communiceren.

➄ Bereiken van betere resultaten.

 

Door een vaste coachpartner, zoals OnzeCoach, die een totaal pakket aan kwalitatief goede coaches op ieder coachthema aanbiedt, bied je iedere medewerker dé ondersteuning die ze nodig hebben.

Deel deze pagina


Expert in medewerker coaching.

Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op       

Meer nieuws & blogs

Trots op onze coaches!

Trots op onze coaches!

Een paar weken geleden hebben we weer de coach certificaten uitgereikt. De hoge cijfers laten zien hoe tevreden onze cliënten zijn maar nog beter laat het zien hoe goed de coaches zijn. Al onze ruim 60 professionele en ervaren coaches ...
Wat zijn de effecten van vitaliteitscoaching? 

Wat zijn de effecten van vitaliteitscoaching? 

Is vitaliteit en gezondheid echt zo’n belangrijk onderwerp? Hoe concreet levert het nu echt verbetering aan in de verzuimcijfers? En hoe krijg je medewerkers mee in deze verandering? Het voorop stellen van vitaliteit binnen een ...