Home 9 Blogs 9 Coaching: sleutel tot succes voor effectief talentmanagement

Coaching: sleutel tot succes voor effectief talentmanagement

Hoe kan je jouw medewerkers ondersteunen in de veranderende wereld zodat je effectief gebruik kan blijven maken van hun talent? Hoe creëer je het juiste werkklimaat?

De whitepaper ’10 succesfactoren voor effectief talentmanagement’ beschrijft de volgende ontwikkelingen HR gebied:

  1. Medewerkers willen zelf de regie voeren.
  2. Waardering is belangrijker dan salaris. Gevolgd door: uitstekende werk-privébalans en fijne verstandhouding met baas en collega’s.
  3. Verder flexibiliserende arbeidsmarkt (gefragmenteerd personeelsbestand).
  4. Medewerkers moeten veel langer doorwerken. 
  5. Einde van statische structuren: focus op talent (ipv vaardigheden). Iemand die gedreven en getalenteerd is doet razendsnel voldoende kennis en vaardigheid op.

Deze ontwikkelingen vragen om een andere aanpak. Wij geloven dat coaching de sleutel tot succes is.

Programma’s zoals FIT NAAR DE FINISH en NEXT STEP sluiten naadloos aan op de ontwikkelingen waar organisaties mee te maken hebben. Ook nu medewerkers veelal op afstand van werken of juist weer hun weg moeten vinden op kantoor is TEAMCOACHING een mooie tool om weer binding en samenwerking te creëren.

Onze ambitie is medewerker gerichte organisaties versterken in toonaangevende dienstverlening en goed werkgeverschap.

Deel deze pagina


Pilot aanvragen? 

Wil je de kracht van coaching ervaren? Start dan een pilot waarmee je met een introductietarief kennis maakt met onze expertise.

 

Vraag pilot aan       

 

Meer weten over de mogelijkheden?  

Wij plannen graag een advies / kennismakingsgesprek in om meer te vertellen over Onzecoach.

 

Neem contact op       

 

Meer nieuws & blogs

Hoe voorkom ik een burn-out bij mijn medewerkers?

Hoe voorkom ik een burn-out bij mijn medewerkers?

Het nastreven van een succesvolle carrière kan uitdagend zijn, medewerkers kunnen zichzelf verliezen in de stress en druk. Coaches begeleiden en ondersteunen medewerkers bij professionele uitdagingen. In deze blog richten we ons op ...
Vitaliteitsweek

Vitaliteitsweek

Van 16 t/m 22 september vindt de Week van de Loopbaan plaats. Aandacht hebben voor de vitaliteit van je medewerkers is van groot belang. Wil je jouw medewerkers helpen het maximale uit hun loopbaan te halen? Of het nu gaat om ...
Adviseer niet te laat!

Adviseer niet te laat!

Werkstress, stress van thuissituaties en geldstress zijn belangrijke bronnen van verzuim. Het is belangrijk om te veel stress tijdig te (h)erkennen als leidinggevende om zo uitval te voorkomen. Werkstress kan vele vormen aannemen, ...
No results found.