In uw werk heeft u te maken met anderen. Dat kunnen bijvoorbeeld collega’s, stakeholders, klanten en leveranciers zijn. Is er goed samenspel, dan is het resultaat goed. Maar een goede samenwerking is niet vanzelfsprekend. Misschien wilt u iets verbeteren aan uw aanpak in contact met anderen. Een coach kan dan helpen.

U onderzoekt eerst wat uw leerpunten zijn: gaat het om belangen, open communicatie, ideevorming of feedback? Of om reële en scherpe afspraken maken en realiseren? Of draait uw vraagstuk om vertrouwen? Zodra het leerpunt duidelijk is, zet u stappen om de verhoudingen tussen u en de anderen te verbeteren.