Home 9 Thema 9 Ik en de anderen

Ik en de anderen

Het is heel gewoon dat collega’s af en toe onderlinge irritaties hebben. Soms liggen mensen elkaar gewoon niet. Maar de samenwerking kan daardoor wel lastig worden; er ontstaat ruzie of mensen gaan elkaar uit de weg. Dat kost energie en zorgt voor spanningen. Wil je de omgang met anderen versoepelen en werken aan meer werkgeluk? Jouw coach gaat met jou de diepte in en onderzoekt patronen die jij (her)kent vanuit andere levensfasen of (werk)situaties. Jouw reactiepatronen worden inzichtelijk en je begrijpt jezelf en anderen beter. Hiermee leer je anders te reageren en ervaar je minder spanning.

Deel deze pagina


Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Neem contact op met Gea Huisman en vraag naar de mogelijkheden


 

Neem contact op       

Bring your organisation to the next level?

Contact Gea Huisman and ask for the possibilities.

Andere thema’s

Communicatie en interactie

Communicatie en interactie

Miscommunicatie, een misverstand, irritaties … Het is niet vreemd als je hier wel eens mee te maken krijgt. We luisteren soms maar half, vullen in voor de ander of zijn gewoonweg niet duidelijk in onze communicatie. Met jouw coach ...
Omgaan met weerstand

Omgaan met weerstand

People don’t resist change, they resist being changed (Peter Senge). Mensen houden in het algemeen niet zo van opgelegde veranderingen en kunnen zich -soms sterk- verzetten. In jouw werk krijg je vast ook te maken met weerstand, van ...
Managementvaardigheden

Managementvaardigheden

Je hebt als manager de verantwoordelijkheid om zaken tijdig en goed voor elkaar te krijgen. Het is belangrijk om te weten hoe je jezelf en anderen motiveert om de afdelings- en organisatiedoelen te begrijpen en te bereiken. Hoe creëer ...