Home 9 Thema 9 Communicatie en interactie

Communicatie en interactie

Krachtig coachtraject van vier sessies

Miscommunicatie, misverstanden en irritaties zijn vaak voorkomende uitdagingen in onze communicatie. Bij OnzeCoach bieden we effectieve communicatie en interactie coaching om deze obstakels te overwinnen. Onze ervaren communicatiecoaches helpen je onderzoeken hoe effectief jouw communicatiestijl is en hoe je interactie met anderen verloopt. We begeleiden je om helder en bewust te communiceren, ervoor te zorgen dat jouw boodschap begrepen wordt, en je doelen te bereiken in gesprekken.

Wat is communicatie en interactie training?

Communicatie en interactie coaching richt zich zowel op professionele als persoonlijke communicatie. Je leert niet alleen duidelijk en effectief te communiceren, maar ook non-verbale signalen te interpreteren en assertief te zijn zonder agressief over te komen. Deze vaardigheden zijn waardevol, vooral in teamomgevingen of bij samenwerking met anderen. Door te werken aan je communicatieve vaardigheden kun je conflicten verminderen, relaties met collega’s verbeteren en zelfs de productiviteit op het werk verhogen.

Verbeter jouw communicatie- en interactievaardigheden met persoonlijke begeleiding

Onze coaches bieden persoonlijke begeleiding en feedback om je inzicht te geven in je communicatiegewoonten en patronen. We helpen je deze te verbeteren en je interacties met anderen te optimaliseren. Bij OnzeCoach vind je de perfecte communicatiecoach die je ondersteunt bij effectieve communicatie met collega’s, klanten of leidinggevenden. Of je nu feedback wilt geven, lastige gesprekken wilt voeren, of je relatie met collega’s wilt verbeteren, onze communicatiecoaches staan voor je klaar.

Vind de perfecte communicatie coach bij OnzeCoach

Vind de ideale communicatiecoach bij OnzeCoach via ons gebruiksvriendelijke platform. Controleer of je werkgever is aangesloten bij OnzeCoach voor medewerker coaching en begin vandaag nog met je communicatie en interactie coachingstraject.

Voorbeelden van coachvragen over communicatie en interactie

    • Hoe kan ik mijn communicatievaardigheden verbeteren om effectiever te communiceren met collega’s en teamleden?
    • Hoe kan ik mijn non-verbale communicatie versterken voor duidelijker overkomen?
    • Hoe kan ik beter luisteren en begrijpen wat anderen proberen te zeggen voordat ik reageer?
    • Hoe kan ik mijn feedbackvaardigheden ontwikkelen om constructieve input te geven?
    • Op welke manier kan ik mijn communicatiestijl aanpassen aan verschillende situaties en gesprekspartners?
    • Hoe kan ik effectiever onderhandelen en compromissen sluiten tijdens gesprekken?
Coaches Communicatie en interactie
Heidi Kruize
Christianne Leenhouts
Lieke Bruijn
Yuri Kweekel
Gerni Luttikhuis
Sara Kisman
Jeroen Timmermans
Erik Schutten
Frederike Hollander
Paula Laning
Benjamin Heij
Marjoleine Jansen
Hanneke Sweep-Roefs
Joanke Sierksma
Bas van Ommeren
Elvira Lesman
Karin Dekker
Ity Hardy
Anneke Dekker
Susanne Biemans
Jacqueline Kempers
Solange Boasman
Ellen Lesscher
Sander Stokkink
Amandus Boelens

Volg ons en blijf op de hoogte


Jouw medewerkers toegang geven tot de beste coaches en daarmee ondersteunen in hun professionele ontwikkeling? 

Met OnzeCoach houd jij jouw medewerkers gemotiveerd, gedreven, vitaal en in ontwikkeling.

Vraag vrijblijvend een offerte aan.   

 

 

Neem contact op       

 

 

 

Andere thema’s

Leiderschaps-ontwikkeling

Leiderschaps-ontwikkeling

Iedere werknemer heeft recht op een goede leider. Dat geldt voor alle niveaus, formeel én informeel. Een leider neemt verantwoordelijkheid en geeft vorm aan het doel van de organisatie. Leiders zijn mensen die niet afwachten, maar ...
Management-vaardigheden

Management-vaardigheden

Als manager draag je de verantwoordelijkheid om jouw afdeling of organisatie naar succes te leiden. Om deze verantwoordelijkheid goed uit te voeren, is het essentieel om over de juiste managementvaardigheden te beschikken. Je moet in ...
Omgaan met weerstand

Omgaan met weerstand

People don’t resist change, they resist being changed, zei Peter Senge. En dat is precies waar het om draait bij weerstand. Het gaat niet zozeer om de verandering zelf, maar om de manier waarop deze wordt doorgevoerd. Mensen hebben ...